Может ли начальник отдела совмещать должность слесаря?

Comments

• Добрый день!
  Уважаемый автор вопроса!
  Ранее в другой теме Вам уже делалось замечание по поводу нечитаемого никнейма: Как оформить доплату до МРОТ?
  Просьбу модератора перерегистрироваться под другим ником Вы проигнорировали, поэтому вынуждена закрыть доступ на форум аккаунту РРРРРРР. Вы сможете продолжить обсуждение своего вопроса здесь, в этой теме, после перерегистрации под новым никнеймом, который будет соответствовать правилам форума. 
  
  Эту тему я оставляю открытой, чтобы все желающие могли ответить Вам. Новую тему с тем же вопросом, пожалуйста, не создавайте.
• РРРРРРР, Добрый день! Не вижу проблемы. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
• Цитата: Подскажите пожалуйста, может ли начальник отдела совмещать должность слесаря?

  Может.
  Что Вы хотите - совмещение или совместительство?
  
  Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромТрудовой кодекс РФ 
   Глава 10 
   С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
  Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
  Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
  Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
  
  Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуТрудовой кодекс РФ 
   Глава 44 
  Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
  Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
  Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
  В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
  Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.